7 Ekim’de açıklanan 2026-KPSS Lisans sonuçlarının ardından sosyal medyada “60 puanla memur alımı yapan kurumlar” başlıklı listeler yayılıyor. Kurum ilanlarında yer alan 60 puan çoğu zaman yalnızca başvuru için aranan asgari şart; atanma ise adaylar arasındaki KPSS sıralamasına ve kurumların yaptığı sınavlara göre belirleniyor. Peki 60 puanla hangi alımlara başvurulabiliyor, asgari puan ile atanma puanı arasındaki fark ne?
Asgari Puan ile Atanma Puanı Arasındaki Fark Ne?
KPSS ile yapılan alımlar iki ana yoldan ilerliyor: kurumların kendi yayımladığı ilanlar ve ÖSYM’nin merkezi yerleştirmesi. Kurum ilanlarındaki puan, başvuru yapabilmek için aşılması gereken eşiği gösteriyor. Merkezi yerleştirmede ise sabit bir eşik yerine, kontenjan ve aday yoğunluğuna göre her dönem farklılaşan bir taban puan oluşuyor.
Kurumsal Alımlarda Asgari Puan Nasıl İşliyor?
Belediyeler, üniversiteler ve diğer kurumlar ilanlarında kadro bazında KPSS puan türünü ve taban puanı ayrı ayrı belirliyor. Asgari puanı aşan adaylar sıralamaya giriyor. Örneğin Üsküdar Belediyesi’nin zabıta memuru alımında KPSS’den en az 70 puan şartı arandı ve KPSS puan sıralamasına göre ilan edilen kadro sayısının 5 katı aday sınava çağrıldı. Asgari puanı aşmak başvuru hakkı sağlıyor, atanmayı garanti etmiyor.
Merkezi Yerleştirmede Taban Puan Nasıl Oluşuyor?
ÖSYM’nin tercih kılavuzlarıyla yapılan yerleştirmelerde adaylar KPSS puanlarına göre tercih yapıyor ve kontenjanlar puan üstünlüğüne göre dolduruluyor. Her kadroya yerleşen son adayın puanı, o dönemin taban puanı olarak ortaya çıkıyor. Bu puan, kontenjan sayısı ve tercih eden aday yoğunluğuna bağlı olarak dönemden döneme değişiyor.
KPSS 60 Puanla Hangi Alımlara Başvurulabiliyor?
60 puan şartı en sık belediyelerin zabıta ve itfaiye eri alımlarında, üniversitelerin 4/B sözleşmeli personel ilanlarında ve bazı askeri personel temininde görülüyor. Aynı unvan için bile eşik kurumdan kuruma değişiyor. Son dönem ilanlarından örnekler şöyle:
| Alım | Örnek İlan | Asgari KPSS Şartı |
|---|---|---|
| Zabıta memuru, itfaiye eri | Edirne Belediyesi (2025) | En az 60 |
| Zabıta memuru | Tire Belediyesi (2026, P3) | En az 65 |
| Zabıta memuru | Üsküdar Belediyesi (2026, P94/P93) | En az 70 |
| Uzman erbaş | Jandarma Genel Komutanlığı (2026) | Çoğu branşta 60, lojistikte 50 |
| Büro personeli, koruma ve güvenlik görevlisi | Mimar Sinan Güzel Sanatlar Üniversitesi (2024 KPSS) | En az 60 |
| Koruma ve güvenlik görevlisi | Seydişehir Adliyesi (2022 KPSS) | En az 70 |
Belediyelerde Zabıta ve İtfaiye Eri Alımları
Belediyeler boş kadrolarını ilan ederken mezuniyet, KPSS puan türü ve taban puanı kadro bazında belirliyor; tek bir taban puan uygulanmıyor. Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğünün açıklamasına göre zabıta memuru alım sınavında başarılı sayılmak için 100 üzerinden en az 60 puan alınması gerekiyor. Yani KPSS eşiğini geçen aday, belediyenin kendi sınavından da geçmek zorunda.
Askeri Personel Temini
Jandarma Genel Komutanlığının 2026 uzman erbaş temininde jandarma, sıhhiyeci, muhabere ve bando gibi alt branşlar için KPSS’den en az 60, lojistik branşı için en az 50 puan şartı arandı. İlköğretim mezunu adaylarda KPSS şartı aranmazken mesleki yeterlilik belgesi istendi. Bu alımlar 657 sayılı Kanun’a tabi memur alımı değil, askeri personel temini niteliği taşıyor.
Üniversitelerin 4/B Sözleşmeli Personel İlanları
Üniversitelerin sözleşmeli personel alımlarında 60 puan sık kullanılan bir eşik. Mimar Sinan Güzel Sanatlar Üniversitesi’nin 2025 ilanında büro personeli ile koruma ve güvenlik görevlisi pozisyonları için en az 60 puan arandı ve alımlar KPSS (B) grubu puan sırası esas alınarak yapıldı. Eşiği aşan adaylar arasında da yine en yüksek puanlılar yerleşiyor.
Hangi Alımlarda Sabit Bir Puan Eşiği Yok?
Sosyal medyadaki listelerde bazı kurumlar için “genellikle 60 puan” ifadesi kullanılıyor. Bu kurumların önemli bir kısmında alımlar merkezi yerleştirmeyle ya da KPSS dışında bir sınavla yapılıyor, bazılarında ise henüz bir ilan bulunmuyor.
Sağlık Bakanlığı Sözleşmeli Personel Alımları
Sağlık Bakanlığı’nın sözleşmeli personel alımları ÖSYM’nin tercih sistemi üzerinden yapılıyor; adaylar KPSS puanlarına göre tercih ediyor ve atamalar merkezi yerleştirmeyle gerçekleşiyor. Sağlık Bakanı Kemal Memişoğlu, 2024 KPSS ile bir önceki yıl 47 bin hekim dışı personel alımı yapıldığını belirterek yeni alımların Eylül 2026’daki KPSS’nin ardından planlanacağını açıklamıştı.
Öğretmen Atamaları
7528 sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanunu ile öğretmen adaylarının önce Millî Eğitim Akademisi’ndeki hazırlık eğitimine kabul edilmesi, eğitimi başarıyla tamamlayanların ardından sözleşmeli öğretmen olarak istihdam edilmesi öngörüldü. Önceki sistemdeki KPSS Genel Yetenek-Genel Kültür, Eğitim Bilimleri ve ÖABT aşamalarının yerini MEB-AGS puanları aldı.
PTT Alımları
2026 yılı için yayımlanmış bir PTT personel alımı ilanı bulunmuyor. PTT alımlarında KPSS şartı kadroya göre değişiyor; geçmiş dönemlerde gişe görevlisi ve dağıtıcı gibi bazı pozisyonlarda KPSS şartı aranmadan alım yapıldı.
Başvuruda Hangi Puan Türü Kullanılıyor?
KPSS sonuç belgesinde birden fazla puan türü yer alıyor ve her ilan hangi türün esas alınacağını ayrıca belirtiyor. Puanın hesaplanıp hesaplanmadığı ve geçerlilik süresi de başvuru hakkını doğrudan etkiliyor.
Öğrenim Düzeyine Göre Puan Türleri
2026-KPSS Lisans Kılavuzu’na göre B grubu kadro niteliği taşıyan kadrolu ve sözleşmeli personel alımlarında kullanılan puan türleri şöyle:
- Lisans: KPSSP3
- Ön lisans: KPSSP93
- Ortaöğretim: KPSSP94
Puanı Hesaplanmayan Adaylar
Kılavuzun 3.10 değerlendirme maddesine göre “Bir testte, en az 1 ham puanı (net) bulunmayan adaylar bu test için yapılacak hesaplamalara alınmayacaklar ve bu adaylara bu test için standart puan hesaplanmayacaktır.” Sonuç ekranında bu maddeye ilişkin uyarı gören adayların ilgili puan türü oluşmadığından, o puan türünü kullanan ilanlara başvuru yapılamıyor.
Puan Ne Kadar Süre Geçerli?
2026-KPSS sınav sonuçları, açıklandığı tarihten itibaren iki yıl süreyle geçerli. Bu süre içinde yeni bir sınav yapılamaması durumunda sonuçlar, bir sonraki sınavın sonucu açıklanana kadar geçerli olmaya devam ediyor.
Ücretli “Tercih Danışmanlığı” Teklifleri Neyi Satıyor?
Sonuçların açıklanmasıyla birlikte sosyal medyada kurum logolarıyla hazırlanmış görseller üzerinden ücretli “tercih ve başvuru rehberliği” teklif eden paylaşımlar da çoğaldı. Bu tekliflerde sunulduğu belirtilen ilan ve tercih bilgileri resmî kanallarda herkese açık olarak yayımlanıyor.
Kamu İlanları Nerede Yayımlanıyor?
Kurumların personel alım ilanları Resmî Gazete’nin ilan bölümünde, Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı’nda (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) ve Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığının kamuilan.sbb.gov.tr adresinde yer alıyor. Merkezi yerleştirme tercihleri ise ÖSYM’nin yayımladığı tercih kılavuzlarına göre Aday İşlemleri Sistemi (ais.osym.gov.tr) üzerinden yapılıyor.
ÖSYM Şifresi Kimseyle Paylaşılabilir mi?
2026-KPSS Lisans Kılavuzu’na göre aday şifresi kimseyle paylaşılmamalı ve şifreyle yapılan tüm işlemlerin sorumluluğu tümüyle adaya ait. Kılavuzda adayın kendisinden başka hiç kimsenin aday adına şifre edinemeyeceği de açıkça yer alıyor. Tercih işlemlerinin bir başkasına yaptırılması durumunda yanlış ya da eksik tercihten doğacak sonuçlar da adayın sorumluluğunda kalıyor.
