Belediyelerin KPSS puanıyla yaptığı memur, zabıta memuru, itfaiye eri ve sözleşmeli personel alımlarının ilanları, Resmî Gazete’nin yanı sıra Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü’nün internet sitesinde de yayımlanıyor. İlanların son başvuru tarihinden en az 30 gün önce duyurulması gerekiyor. Belediye alımları hangi adreste toplanıyor, başvuru için hangi şartlar aranıyor ve sınav nasıl değerlendiriliyor?
Belediye Alım İlanları Hangi Resmi Adreste Yayımlanıyor?
Belediye ve bağlı kuruluşları ile mahalli idare birliklerinde ilk defa memur ve sözleşmeli personel alımları, Mahalli İdarelere İlk Defa Atanacaklara Dair Sınav ve Atama Yönetmeliği’ne göre yürütülüyor. Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü’nün personel istihdam rehberine göre, kendi sınavıyla alım yapacak belediyeler ilanlarını son başvuru tarihinden en az 30 gün önce üç yerde duyurmak zorunda:
- Resmî Gazete
- İlgili belediyenin ve Cumhurbaşkanınca belirlenen kurumun internet sitesi
- Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü’nün kurumsal internet sitesi (yerelyonetimler.csb.gov.tr)
İlanlar, Bakanlık tarafından kontrol edildikten sonra yayımlanıyor. Genel Müdürlüğün sitesindeki “Duyurular” bölümünde ilanlar, il ve belediye adıyla birlikte “İlk defa atanmak üzere memur alım ilanı” veya “sözleşmeli personel alım ilanı” başlıklarıyla listeleniyor. İptal edilen ilanlar da aynı bölümde duyuruluyor.
Rehbere göre, mücbir sebepler dışında başvuruları başlamış ilanların iptal edilmemesi ve ilanlarda değişiklik yapılmaması esas. İlanlarda aranan nitelikler, başvuruları kısıtlayacak veya belirli bir kişiyi tarif edecek şekilde belirlenemiyor.
Belediyeler Hangi Statülerde Personel Alıyor?
Belediyelerde istihdam memur, sözleşmeli personel ve işçi olmak üzere üç statüde yapılıyor. İlanların nerede yayımlandığı da statüye göre değişiyor.
| Statü | Dayanak | Örnek Unvanlar | İlanın Yayımlandığı Yer |
|---|---|---|---|
| Memur | 657 sayılı Kanun md. 4/A | Bilgisayar işletmeni, memur, mühendis, tekniker, teknisyen, zabıta memuru, itfaiye eri | Resmî Gazete, belediye ve Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü sitesi |
| Sözleşmeli personel | 5393 sayılı Belediye Kanunu md. 49 | Mühendis, mimar, şehir plancısı, avukat, tabip, veteriner, programcı | Resmî Gazete, belediye ve Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü sitesi |
| Sürekli ve geçici işçi | 4857 sayılı İş Kanunu | Unvana göre değişiyor | İŞKUR |
İşçi alımları Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü üzerinden değil, İŞKUR aracılığıyla ilan ediliyor. Ön lisans ve lisans düzeyindeki işçi alımlarında KPSS puanı esas alınıyor. Ortaöğretim ve daha alt düzeydeki alımlarda ise adaylar noter huzurunda çekilen kurayla belirleniyor.
Belediye memur ve sözleşmeli personel alımlarının yapılabilmesi için belediyenin Bakanlıktan “ilk defa atama izni” alması gerekiyor. İzin verilmeyen kadrolar için ilan ve sınav yapılamıyor.
Belediye Alımları Hangi Yöntemlerle Yapılıyor?
Memur ve sözleşmeli personel alımları iki yöntemle gerçekleştiriliyor:
- Merkezi yerleştirme: Belediyenin talep ettiği kadrolar, ÖSYM’nin KPSS tercih kılavuzlarında yer alıyor. Adaylar bu kadrolara ikinci bir sınav veya mülakat olmadan KPSS puanıyla yerleştiriliyor.
- Belediye tarafından yapılan sınav: Belediye, beş kişilik bir sınav kurulu oluşturuyor. Bu kurul, KPSS puanına göre çağrılan adaylar arasından yazılı veya sözlü sınavla seçim yapıyor.
Merkezi yerleştirmeyle alınan belediye kadroları ayrı bir ilanla duyurulmuyor; ÖSYM’nin yayımladığı tercih kılavuzunda yer alıyor. Bu nedenle belediye alımlarını takip eden adayların hem Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü duyurularını hem de dönemsel KPSS tercih kılavuzlarını izlemesi gerekiyor.
Başvuru Şartları Neler?
Genel Şartlar
Belediyelere ilk defa memur olarak atanacaklarda aranan genel şartlar şöyle:
- Türk vatandaşı olmak
- Kamu haklarından mahrum bulunmamak
- Mevzuatta sayılan suçlardan mahkûm olmamak
- Erkek adaylar için askerlik durumu itibarıyla engeli bulunmamak
- Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek beden ve akıl hastalığı bulunmamak
Özel Şartlar
Adayların ilan edilen unvan için öğrenim şartını taşıması ve geçerliliği devam eden KPSS’de ilanda belirtilen puan türünden asgari puanı almış olması gerekiyor. Daha önce çalıştığı kamu kurumundan disiplinsizlik veya ahlaki nedenlerle çıkarılmamış olmak da şartlar arasında. Belediyeler ayrıca öğrenim alanı ve sürücü belgesi gibi ek nitelikler belirleyebiliyor.
Başvurular şahsen, iadeli taahhütlü posta yoluyla veya elektronik ortamda yapılabiliyor; yöntem her ilanda ayrıca belirtiliyor.
Zabıta Memuru ve İtfaiye Eri İçin Ek Şartlar
Zabıta memuru ve itfaiye eri alımları, Belediye Zabıta Yönetmeliği ile Belediye İtfaiye Yönetmeliği’ne göre yapılıyor. Bu kadrolarda ek olarak şu şartlar aranıyor:
- En az lise veya dengi okul mezunu olmak
- Erkeklerde en az 1,67 metre, kadınlarda en az 1,60 metre boy
- Boyun 1 metreyi aşan kısmı ile kilo arasında artı veya eksi 10 kilogramdan fazla fark bulunmaması
- Sınavın yapıldığı tarihte 30 yaşını doldurmamış olmak
- İtfaiye eri adayları için kapalı mekân, dar alan ve yükseklik gibi fobilerin bulunmaması ve itfaiye teşkilatının ihtiyacına göre belirlenen sürücü belgesine sahip olmak
Zabıta memuru ve itfaiye eri başvuruları yalnızca şahsen kabul ediliyor.
Sınav ve Değerlendirme Nasıl Yapılıyor?
Adaylar KPSS puanına göre sıralanıyor ve atama yapılacak boş kadro sayısının beş katı aday sınava çağrılıyor. Sınav konuları Anayasa, Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi, 657 sayılı Kanun ve mahalli idarelerle ilgili temel mevzuattan oluşuyor.
| Kadro | Sınavın Yapısı | Başarı Şartı |
|---|---|---|
| Memur ve sözleşmeli personel | Dört konu başlığından 15’er puan, mesleki ve uygulamalı bilgiden 40 puan | En az 60 puan |
| Zabıta memuru | Yazılı veya sözlü sınavın %50’si, uygulamalı sınavın %50’si | En az 60 puan |
| İtfaiye eri | Yazılı veya sözlü sınavın %40’ı, uygulamalı sınavın %60’ı | En az 60 puan |
Atamaya esas başarı puanı, belediyenin yaptığı sınavın puanı ile KPSS puanının aritmetik ortalaması alınarak belirleniyor. Puanların eşit olması hâlinde KPSS puanı yüksek olan adaya öncelik tanınıyor. Kadro sayısı kadar asıl aday ve asıl aday sayısı kadar yedek aday belirlenebiliyor; listeler belediyenin internet sitesinde ilan ediliyor.
Belediye İlanlarına Nereden Ulaşılır, Başvuru Nasıl Yapılır?
Belediyelerin kendi sınavıyla yaptığı güncel memur, zabıta memuru, itfaiye eri ve sözleşmeli personel alım ilanları, Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü Duyurular sayfasında toplu olarak yayımlanıyor. Başvurular bu siteden değil, ilanı yayımlayan belediyeye yapılıyor. Başvuru yöntemi, tarihleri ve istenen belgeler her ilan metninde ayrıca belirtiliyor.
Belediye alımlarına ilişkin tüm usul ve şartları ayrıntılı olarak incelemek isteyenler, Yerel Yönetimler Personel İstihdam Rehberi‘ne başvurabilir.
